Cuaderno 3 de la Serie gestión de OSC, de la colección Cuadernos para la construcción de ciudadanía del IGP. La razón de ser de la gestión de las personas en una OSC es la de convocar, integrar, retri- buir, capacitar, evaluar, desarrollar y retener a quienes conforman la organización. Esta fun- ción, algunas pocas veces es llevada a cabo por un área específica y la tendencia hacia el futuro es que sea ejercida por los responsa- bles de los equipos, para lo cual es necesario que estén formados y desarrollen algunas capacidades imprescindibles.

8 M “ Hacer visible lo invisible” Cada 8 de Marzo nos encuentra con un desafío como mujeres en busca de la igualdad de derechos y oportunidades, reafirmando que nuestros derechos son derechos humanos. Con preocupación vemos que nuestra causa es puesta en duda con afirmaciones como estas: “Resulta que ahora TODO es violencia de género” “No se les puede decir nada a las mujeres porque enseguida te denuncian” Pero ¿de qué estamos hablando las mujeres cuando hablamos de violencia de género? Desde Fundación Suyai y en coordinación con diferentes colectivos feministas de la Provincia de Córdoba hemos realizado esta tarea de recolección de “Historia Anónimas”sobre situaciones concretas que las mujeres vivimos sólo por ser mujeres». Les compartimos en este día la primer placa de las cientas de historias que vamos a ir subiendo durante el mes de marzo.

Declaración de la Presidenta Adriana Allen en el día Mundial del Hábitat 2022

Documento con información básica y general sobre alimentación saludable con recetas saludables listas para cocinar!

Cuaderno 6 de la Serie Gestión de OSC. Un material que se propone ser un instrumento de fácil acceso y lectura para el diseño y desarrollo de proyectos. Ofrece en un estilo sencillo y didáctico un modo de diseñar, ejecutar y evaluar propuestas de alcance colectivo, comunitario.

Cuaderno 7 de la Serie Gestión de OSC. Propone abordar la dimensión comunicativa de la comunidad y de las organizaciones, entendiéndola como un proceso que implica: interacción, intercambio, encuentro, participación, producción de sentido, creación, común-unión-comunidad, democratización, derecho humano.

Cuaderno 5 de la Serie Gestión de OSC. Propone una concepción del trabajo en territorio que implica pensar en nociones de comunidad que van más alla del alcance geográfico para considerar a las personas que desarrollan su vida cotidiana compartiendo similares condiciones de existencia, accediendo a derechos, vinculándose entre sí y generando proyectos comunes.

Cuaderno 4 se la serie gestión de OSC. Contiene estos enfoques: Derechos Humanos; Paz y convivencia en la diversidad; Sostenibilidad ambiental; Género; Interculturalidad; Inclusión y accesibilidad; ODS como expresión de estos enfoques en la agenda global